domingo, 19 de agosto de 2012
PROPUESTA PARA UN REPOSITORIO
Repositorio
para I+D

Nuevos modelos de comunicación
El
surgimiento de la web 2, con todas las posibilidades que ofrecen a los usuarios
de acceso libre a internet, coloca a los sisteas cerrados en desventaja. Por
eso intentamos ofrecer esas herramientas a los expertos, para que sean ellos
mismos los encargados del autoarchivo de su producción .
Los repositorios institucionales
Implementar un repositorio institucional requiere un
considerable esfuerzo de planificación y de compromiso.
Una de las principales motivaciones para crear un repositorio institucional es la de permitir el acceso abierto a los resultados de su actividad científica y académica. Pero quizás esta razón exclusivamente no sería suficiente para justificar el esfuerzo considerable que supone su creación.
Una de las principales motivaciones para crear un repositorio institucional es la de permitir el acceso abierto a los resultados de su actividad científica y académica. Pero quizás esta razón exclusivamente no sería suficiente para justificar el esfuerzo considerable que supone su creación.
En su nivel más básico y fundamental, un repositorio
institucional es el reconocimiento de que la capital intelectual de la
organización estará representada cada vez más en soporte digital y que la
principal responsabilidad de ésta es ejercer el control sobre su producción
intelectual, haciéndola accesible, fácilmente recuperable y asegurando su
permanencia en el tiempo.
La gran ventaja que proporcionan estos sistemas es que ayudan a la Institución a desarrollar un enfoque coherente y coordinado para la captura, identificación, almacenamiento, conservación y recuperación de sus contenidos digitales. Un tratamiento gestionado de estos contenidos aumenta las oportunidades para un uso más efectivo de los resultados de la actividad de la Institución y estimula la colaboración entre las diferentes disciplinas y unidades.
La posibilidad que ofrecen estos repositorios de reutilizar los contenidos abre un amplio horizonte de aplicaciones, por ejemplo en el ámbito de los objetos de aprendizaje. Por otra parte, suponen un medio de romper el ciclo de silos individuales de conocimiento dentro de la Institución, ofreciendo un espacio común de almacenamiento con acceso para todos.
La gran ventaja que proporcionan estos sistemas es que ayudan a la Institución a desarrollar un enfoque coherente y coordinado para la captura, identificación, almacenamiento, conservación y recuperación de sus contenidos digitales. Un tratamiento gestionado de estos contenidos aumenta las oportunidades para un uso más efectivo de los resultados de la actividad de la Institución y estimula la colaboración entre las diferentes disciplinas y unidades.
La posibilidad que ofrecen estos repositorios de reutilizar los contenidos abre un amplio horizonte de aplicaciones, por ejemplo en el ámbito de los objetos de aprendizaje. Por otra parte, suponen un medio de romper el ciclo de silos individuales de conocimiento dentro de la Institución, ofreciendo un espacio común de almacenamiento con acceso para todos.
Un repositorio institucional ofrece la difusión más
amplia posible de toda la panoplia completa de la producción intelectual
digital generada en una institución, puede incrementar la visibilidad y el
prestigio de la institución y demostrar su valor para las fuentes de
financiación y subvenciones así como aumentar la visibilidad de sus
investigadores, ampliando la difusión y el uso de sus trabajos; puede estimular
la innovación, facilitar un análisis cualitativo del trabajo de sus miembros,
apoyar las tareas de enseñanza/aprendizaje, servir de sistema de registro de
ideas, ofrecer un catálogo del capital intelectual de la institución. Los
repositorios institucionales reconocen y dan cabida a los objetos digitales
científicos no incluídos en los canales tradicionales de publicación.
Finalmente, los repositorios institucionales pueden mejorar la comunicación
científica y hacer avanzar la innovación permitiendo a los usuarios localizar y
recuperar información relevante más rápida y fácilmente.
Metas:
•
Atraer un grupo de usuarios/clientes mediante: reuniones informativas, contenidos
que interesen a ciertas comunidades de práctica (hidrología, topografía, I+D)
que sean el semillero y estímulo del proyecto.
•
Implementar un prototipo de repositorio mediante la discusión y el
entrenamiento del equipo que usará el DSpace.
•
Evaluar otras posibilidades de software para repositorios institucionales que
ya use la institución
•
Establecer grupos de discusión (foros, grupos focales, comunidades de práctica)
alrededor del proyecto, empleando las
herramientas de la web 2.0.
•
Descubrir y enumerar las decisiones políticas : normas, formatos, conservación,
plazos, licencias, derechos, mediante un trabajo conjunto de GEDI con los
equipos de TI., y el equipo de gestión del conocimiento en la UEN.
•
Identificar las competencias básicas que se requieren para poner a funcionar el
repositorio : identificar los expertos en TI/GEDI/PYSA que pueda comunicarse
con la base de expertos ya existente a nivel global, a través de los wikis,
reuniones, visitas a sitios con experiencia, etc.
• Hacer
consciencia de los beneficios del repositorio en I+D y en toda la UEN,
ofreciendo un nivel adecuado de servicio y apoyo al piloto.
·
Preparar un
presupuesto para un servicio permanente mediante observación de los datos del
piloto:
·
un esfuerzo de
implementación y adaptación
·
número y tamaño de
las contribuciones
·
número y actividad
de los usuarios/clientes
·
esfuerzo que se
requiere de parte del consultor
·
nivel de adaptación
que se requiere
·
qué hacer con
quienes no desean contribuir
·
decisiones
políticas a implementar
Dirección y cooperación
El
proyecto será dirigido por GEDI, con la estrecha colaboración de los equipos de
TI y las jefaturas de I&D.
Se
solicitará cooperación a nivel internacional a las siguientes instituciones que
ya han implementado sus repositorios utilizando DSpace:
Parámetros del piloto[2]
|
Parámetro
|
Descripción
|
|
Duración
|
1
año
|
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Alcance
|
Hasta
2.000 documentos de hasta 10 Mbytes c/u
|
|
Formatos
digitales
|
Se
aceptará una variedad de formatos que
no estén siendo procesados por sistemas de información geográfica u
otros especializados.
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|
Hardware
|
Hardware Sun Fire V100, que incluye:
550MHz UltraSPARC IIi with 256KB Cache, 1GB DRAM, 1 *
40GB.
IDE 7200rpm Hard Disk, CD-ROM, 2 * Ethernet 10/100
ports, 2 * USB Ports, Removable Configuration Card,
AC Power
Supply. no keyboard, no mouse port, no graphics, no
audio. no PCI Slot. Includes 19inch rackmount kit. Solaris 8 &
Lomlite2 pre-installed; automatic tape backup will be
performed from a second location; long term storage and server
requirements will be determined by the pilot.
|
|
Software
|
Software: DSpace, desarrollado por MIT and Hewlett
Packard, ampliamente usado en la comunidad académica mundial. Es un software
libre que acepta una gran variedad de formatos digitales y puede adaptarse a
las necesidades de las diferentes comunidades de usuarios.
DSpace se ajusta al protocolo internacional OAI y se
obtiene libre del sitio Dspace.org, o de
http://library.queensu.ca/webir/planning/q_space_planning_document.htm
|
|
|
DSpace usa un sistema de identificadores permanentes
para los documentos, lo que permite que puedan migrarse a otros sistemas sin
necesidad de cambiar los enlaces. Puede permitir que una comunidad, como
I&D, o como EBI, participen en el proyecto y mantengan un repositorio
solo para ellos, sin participar a nivel institucional.
|
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Personal
|
Un coordinador del proyecto del área de TI
Un programador/analista con manejo de Linux para
instalar y dar soporte técnico durante un año
Supervisión de todo el proyecto por parte de TI
Una experta en metadatos, ontologías y vocabularios
controlados
Una experta a cargo del entrenamiento de los
usuarios/clientes para que puedan ingresar sus propios documentos, y que
mantenga conexión con las distintas unidades
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|
Contenidos
|
Se aceptarán informes técnicos, artículos publicados
(con los debidos permisos de derechos de autor), tesis, contribuciones en
conferencias, seminarios y otros, presentaciones, imágenes, y multimedios.
|
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Contribu-yentes
|
Se
intenta tener una base de expertos, pero también formar comunidades con las
diferentes unidades de la UEN, para formar una masa de contenidos para cada
disciplina.
|
Publicidad y comunicaciones
·
Presentaciones
·
Reuniones
de los departamentos
·
Blog en el sitio GEDI
·
Wiki en la intranet de GEDI
AUDITORIA INFORMATIVA
Metodología de la Auditoría del conocimiento: pasos y
actividades
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Fase 1
|
1. Planeamiento de la auditoría
-Identificar objetivos
-Hacer investigaciones de respaldo
-Mantener discusiones preliminares
|
2. Asimilar las actividades de conocimiento básicas
-identificar
-crear
-almacenar
-compartir
-usar
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|
3. Delinear las características de la interfase
-GEDI
-UEN PYSA
-CSEBI-CSI&D
|
4. Identificarse y relacionarse con las audiencias clave
-ponerse de acuerdo con representantes de la
interfase
-realizar contactos iniciales
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5. Seleccionar y diseñar formularios para la auditoría
-con las características de la interfase
-formular cuáles serán los entregables
|
|
|
Fase 2
|
6. Identificar las necesidades de información
-Investigar el conocimiento esencial que requieren
las interfases para lograr sus metas y objetivos
-Determinar cuál C esencial ya existe y cuál no
-Enfocándose en la gente, considerar los procesos
del negocio, la tecnología, y qué rápido se puede lograr el acceso al C
|
7. Realizar el inventario del C
- Identificar los productos y servicios del C, su ubicación, propósito,
relevancia y accesibilidad.
- Identificar las principales fuentes de
conocimiento tácito, dónde están, cuáles son las audiencias, qué hacen, qué
saben y qué aprenden.
- Identificar lagunas en el conocimiento tácito y
explícito
|
|
|
8. Analizar los flujos de C
- Examinar cómo fluyen los productos y servicios del C
en el ICE, con interés en la gente, los procesos y la tecnología
-Caracterizar flujos de C, tendencias, patrones de uso y efectividad
|
9. Crear mapas de conocimiento
- Ubicar los productos y servicios de C y mapear los flujos, obstáculos y
sumideros.
- Mapear las lagunas de C
- Analizar las redes sociales
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||
|
Fase 3
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10. Evaluar los resultados de la Auditoría
- Analizar la evidencia
- Sugerir cursos y medios de acción
- Diseñar mejoras
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11. Discutir la Auditoría
- Conducir reuniones de revisión
- Conducir talleres internos
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12. Cerrar la auditoría
- Incorporar las recomendaciones
-Identificar formas de seguimiento
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Fase 4
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13. Decidir sobre las iniciativas de GC
- Priorizar las iniciativas de GC
- Diseñar iniciativas de GC
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14. Formular los planes del negocio
- Proponer un presupuesto de gastos operativos,
administrativos y de capital
- Enviar el documento presupuestario
|
|
viernes, 6 de julio de 2012
Políticas de gestión del conocimiento en salud
Muy importante documento que resume el largo camino seguido por los organismos internacionales, que como OPS y OMS se ocupan del estado de la información sanitaria en la región de las Américas. Comparto el enlace del documento que se presentará en la 28a Conferencia Sanitaria Panamericana
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=gmail&attid=0.2&thid=13859c23b3f1e677&mt=application/pdf&url=https://mail.google.com/mail/?ui%3D2%26ik%3D5a3cae5931%26view%3Datt%26th%3D13859c23b3f1e677%26attid%3D0.2%26disp%3Dsafe%26zw&sig=AHIEtbThDSt_woXOnNQfg-LEUnNvmiOi3g&pli=1
CE150-17-s.pdf - https://docs.google.com/open?id=1L9Ih8_VwDliWW0Kj09Y0kWpReDzSE1nZyVYUjApWxrer-rIs4ZIO5_u34zHe
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=gmail&attid=0.2&thid=13859c23b3f1e677&mt=application/pdf&url=https://mail.google.com/mail/?ui%3D2%26ik%3D5a3cae5931%26view%3Datt%26th%3D13859c23b3f1e677%26attid%3D0.2%26disp%3Dsafe%26zw&sig=AHIEtbThDSt_woXOnNQfg-LEUnNvmiOi3g&pli=1
CE150-17-s.pdf - https://docs.google.com/open?id=1L9Ih8_VwDliWW0Kj09Y0kWpReDzSE1nZyVYUjApWxrer-rIs4ZIO5_u34zHe
miércoles, 25 de enero de 2012
Mi curso de Analíticas de Aprendizaje (LAK12)
El año pasado había tomado el curso LAK11 y fue increíble la cantidad de cosas que aprendí sobre el manejo de cantidades de datos, aplicados no solo a educación, sino a todos los campos del conocimiento y de importancia para bibliotecas.
Para cumplir con los requisitos de LAK12 y a modo de práctica, posteo algunos resúmenes del curso y trato de enlazarlos mediante RSS a la página del mismo, un ejercicio de aprendizaje en si mismo.
1. Es lugar común hablar del crecimiento
de datos en la red que hace que las organizaciones no sepan cómo manejar esos
torrentes de información. LAK12 va dirigido este año al conocimiento, la
enseñanza y el aprendizaje. Lo cual incluye casi todo. Yo me enfoco en el campo
bibliotecológico, y formas nuevas de enseñar.
2. Pero también conservo como paisaje,
el trabajo que hemos realizado en instituciones grandes del gobierno, tipo ICE,
en donde el manejo de los datos brutos no avanza lo suficiente.
3. Por supuesto que un curso originado
en el primer mundo hace énfasis en los costos crecientes de la educación y
la búsqueda de formas más eficientes de
manejar los datos y el conocimiento en todos los niveles de la enseñanza.
Hasta aquí
la introducción hoy.
lunes, 19 de octubre de 2009
BIBASI S.A.

BIBASI es una empresa consultora en bibliotecas y archivos digitales, bases de datos y sistemas de información documental.
Más información en bibasi.gestiondeltalento.info
Los trabajos recientemente realizados incluyen:
-- procesamiento de 26.000 documentos técnicos en el ICE
-- una auditoría informativa en GEDI/ICE
-- procesamiento de 6.000 libros en la Biblioteca Nacional (incluimos fotos de la antigua Biblioteca, en donde muchos profesionales aprendimos a amar la profesión)
Etiquetas:
bibliotecas,
Empresas consultoras
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